村委会在具备相关条件和履行必要程序后，可以开设工资代发户。具体分析如下：

一. 开设工资代发户的基本条件

1. 合法设立：村委会必须是合法设立的村级自治组织，具备独立的法人资格。
2. 财务管理制度健全：村委会应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全、合规使用。
3. 与银行建立合作关系：村委会需要与银行建立合作关系，签订相关协议，明确双方的权利和义务。

二. 开设工资代发户的必要程序

1. 申请开户：村委会需向银行提交开户申请，并提供相关证明材料，如村级自治组织的证明、财务管理制度文件等。
2. 银行审核：银行会对村委会的申请进行审核，确保其满足开户条件。
3. 签订协议：审核通过后，村委会与银行签订代发工资协议，明确代发工资的具体事项，如代发范围、代发时间、手续费等。
4. 开设账户：协议签订后，银行为村委会开设工资代发户，并为其提供相关的金融服务。

三. 开设工资代发户的注意事项

1. 确保资金安全：村委会应加强对工资代发户的管理，确保资金的安全、合规使用，防止出现挪用、贪污等违法行为。
2. 遵守相关法律法规：村委会在开设工资代发户时，应遵守相关法律法规和银行规定，确保代发工资的合法性和合规性。
3. 做好账务记录：村委会应建立健全的账务记录制度，对工资代发户的资金流入、流出进行详细记录，以便随时接受相关部门的监督和检查。

我的观点：村委会在开设工资代发户时，应确保自身具备合法设立、财务管理制度健全等基本条件，并按照必要的程序向银行申请开户、签订协议。同时，村委会还应加强对工资代发户的管理，确保资金的安全、合规使用，并遵守相关法律法规和银行规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。