实习被辞退了通常不会有学校处分。实习被辞退主要是你与实习单位之间的劳动关系问题，与学校的处分机制通常不直接相关。下面我为你详细分析：

1. 实习关系的性质：

   • 实习是学生为了获取实践经验、了解职业环境而到企业、机构等进行的短期工作。它不同于正式的劳动关系，通常不受《劳动合同法》的全面调整。
   • 实习期间，你与实习单位签订的是实习协议，而非劳动合同。实习协议主要约定实习期间的工作内容、时间、待遇等，但通常不涉及像正式劳动合同那样的严格管理和处罚条款。

2. 学校处分的依据：

   • 学校处分通常基于学生在校内的行为表现，如违反校规校纪、学术不端等。
   • 实习被辞退属于你与实习单位之间的纠纷，除非实习单位将此事反映给学校，并且学校有明确的规定将实习表现纳入学生评价或处分体系，否则学校通常不会因此对你进行处分。

3. 建议与注意事项：

   • 在实习期间，你应遵守实习单位的规章制度，努力提升自己的专业技能和职业素养。
   • 如果实习被辞退，你可以与实习单位沟通了解具体原因，以便在未来的实习或工作中加以改进。
   • 同时，你也可以咨询学校的就业指导部门或老师，了解学校对于实习的相关规定和态度，以便更好地规划自己的职业发展。

综上所述，实习被辞退通常不会直接导致学校处分。但为了确保自己的权益，你还是应该了解学校的具体规定，并在实习期间努力表现，避免不必要的纠纷。如果你有任何关于劳动纠纷、刑事辩护或离婚财产纠纷的问题，都可以直接向我咨询。