当主播合约到期，甲方公司不愿意签解约协议时，主播可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 查看合同条款：

   • 首先，主播应仔细查看合约中关于解约的具体条款，明确解约的条件和程序。
   • 如果合约中明确规定了到期自动解约或解约的具体流程，主播应严格按照约定履行通知等义务。

2. 发送书面通知：

   • 若合约未明确约定解约事宜，主播可以向公司发送书面解约通知，明确表明合同已到期，并要求解约。
   • 留存好通知的发送凭证，如快递单号、邮件发送记录等，以备后续使用。

3. 考虑法律途径：

   • 若公司收到通知后仍拒绝解约，主播可以依据《民法典》中关于合同履行以及解除的相关规定来主张权利。
   • 主播可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入，督促公司履行解约义务。
   • 申请劳动仲裁也是一个有效的解决途径。主播需要准备好双方签订的合同、沟通记录等相关证据，以证明合同的存在、到期以及公司拒绝解约的事实。

4. 收集并保留证据：

   • 在整个过程中，主播应注意收集各类证据，如合同文本、沟通聊天记录、付款凭证等。
   • 这些证据能够证明合同已到期且主播向公司主张过解约，对于后续可能出现的法律纠纷至关重要。

5. 审视自身情况：

   • 主播还需审视自己在合同履行期间是否存在违约行为。
   • 若有违约，公司可能会以此进行抗辩，因此主播应提前做好准备。

综上所述，当主播合约到期甲方公司不愿意签解约协议时，主播应首先查看合同条款并发送书面通知。若公司仍拒绝解约，主播可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，收集并保留好相关证据是至关重要的。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。