新《公司法》相较于旧法，在注册资本制度、股东出资方式、公司治理结构、股东权利保护、法定代表人制度、职工权益保障、公司人格否认制度、公司债券规定与公司注销程序等多个方面进行了重要的修订和完善。以下是详细对比：

一. 注册资本制度

1. 旧法：实行法定资本制，规定了较高的最低注册资本限额，要求股东在公司设立时一次性足额缴纳出资。
2. 新法：推行认缴资本制，取消了注册资本最低限额的限制，不再限制股东首次出资比例和货币出资比例。规定有限责任公司的注册资本为全体股东认缴的出资额，需自公司成立之日起五年内缴足。

• 例如，以前开设公司可能需要先筹集到一定数额的资金，而现在则可以先认缴，再逐步实缴，大大降低了创业门槛。

二. 股东出资方式

1. 旧法：允许股东用货币、实物、知识产权、土地使用权等可用货币估价并依法转让的非货币财产出资，但列举方式相对具体。
2. 新法：延续了旧法的框架，但表述更为灵活，原则上只要符合上述条件的非货币财产均可出资，并新增了股权、债权作为出资形式。

• 例如，现在股东不仅可以用现金或实物出资，还可以用其持有的其他公司的股权或债权来出资。

三. 公司治理结构

1. 旧法：对董事会和监事会的设置有较为严格的规定，如有限责任公司必须设董事会，成员为3至13人；监事会成员不得少于3人。
2. 新法：增加了灵活性，规模较小或股东人数较少的有限责任公司可以不设董事会，只设一名董事；也可以不设监事会，只设一至二名监事。

• 例如，一家小型创业公司现在可以选择只设立一名董事来管理公司，而不需要设立庞大的董事会。

四. 股东权利保护

1. 旧法：规定了股东的知情权、分红权等基本权利，但行使程序和救济途径有限。
2. 新法：显著扩大了股东知情权的范围，明确了股东可以查阅、复制的公司文件，并完善了股东行使知情权遭到拒绝时的救济程序。同时，强化了对中小股东利益的保护。

• 例如，股东现在可以更容易地获取公司的财务信息，如果公司拒绝提供，股东还有明确的法律途径来维护自己的权益。

五. 法定代表人制度

1. 旧法：公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。
2. 新法：明确公司的法定代表人由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任，并规定了法定代表人辞任及新任产生的相关程序。

• 例如，如果公司的法定代表人需要变更，现在有了更明确的程序来指导这一过程。

六. 职工权益保障

1. 旧法：在集体合同签订事项中未提及休息休假，民主管理制度表述不够明确。
2. 新法：将“休息休假”纳入集体合同签订事项，并首次确定建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

• 例如，职工现在可以通过集体合同来确保自己的休息休假权益得到保障。

七. 公司人格否认制度

1. 旧法：主要规定了一人有限责任公司股东对公司债务的连带责任。
2. 新法：将公司人格否认制度拓展至横向公司人格否认，并增加了一人公司的举证责任倒置规则。

• 例如，如果股东利用多个公司来逃避债务，现在法律可以追究这些公司的连带责任。

八. 公司债券规定与公司注销程序

1. 旧法：对公开发行债券有国务院授权的部门注册等规定，无简易注销程序。
2. 新法：明确了公司债券可公开发行也可非公开发行，并增加了债券持有人会议决议规则和效力等规定。同时，新增了简易注销程序。

• 例如，现在公司可以选择更灵活的方式来发行债券，并且如果公司没有债务或已清偿全部债务，可以通过简易程序来注销公司。

综上所述，新《公司法》的修订在多个方面都为公司、股东、职工和债权人提供了更加完善的法律保障，促进了社会主义市场经济的健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。