关于教师误工费赔偿的标准，主要涉及到两个方面：一是因公受伤，二是交通事故。下面我将分别详细解释这两种情况下的误工费赔偿标准。
一、教师因公受伤误工费赔偿标准
当教师因公受伤时，误工费的赔偿主要依据其实际减少的收入来确定。
赔偿原则：
- 如果教师在工伤期间工资没有减少，通常不赔偿误工费。
- 如果工资减少了，或者因伤残等级评定后无法从事原工作导致收入下降，则可以获得相应的赔偿。
赔偿金额计算：
- 赔偿金额一般是教师受伤前的平均工资，计算至康复或评定伤残等级后。
- 评定伤残等级后，教师将按照伤残等级领取相应的伤残津贴。
二、交通事故教师误工费赔偿标准
在交通事故中，教师的误工费赔偿同样依据其实际减少的收入来确定，但具体计算方式略有不同。
赔偿原则：
- 误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入。
赔偿金额计算：
- 对于有固定收入的教师，误工费计算为受害人每个月固定收入乘以误工时间。
- 固定收入包括工资、奖金、津贴等合法收入，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
三、注意事项
- 在申请误工费赔偿时，教师需要提供充分的证据来证明其实际减少的收入，如工资表、收入证明、医疗证明等。
- 如果因伤残等级评定导致收入下降，还需要提供伤残等级评定证明。
- 在交通事故中，如果教师无法提供充分的证据证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综上所述，教师误工费赔偿的标准主要依据其实际减少的收入来确定，并需要提供充分的证据来证明。在因公受伤或交通事故中，教师应根据具体情况及时申请赔偿，以维护自己的合法权益。