在讨要工资时，确保自己的行为合法且不违法是非常重要的。以下是我为您提供的详细建议，帮助您合法地讨要工资：
结论前置：要合法地讨要工资，您应首先尝试与用人单位进行沟通协商；若协商无果，可依次通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
一、与用人单位沟通协商
这是最直接且成本最低的方式。您可以与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并尝试达成一致。在沟通过程中，请保持平和的态度，并保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要用到。
二、向劳动行政部门投诉
如果与用人单位的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。投诉时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠的事实。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
三、申请劳动仲裁
若投诉仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件及相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循民事诉讼程序规则，并提供充分的证据来支持您的主张。法院将审理并作出判决，如果用人单位不履行判决，您可以申请强制执行。
五、注意事项
综上所述，合法地讨要工资需要您遵循一定的步骤和注意事项。希望这些建议能够帮助您有效地维护自己的权益。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。