针对你提出的问题，即公司要求签不平等合同遭拒签后要求交钥匙的情况，我给出以下分析和建议：

首先，明确结论：公司要求签订不平等合同是违法的，你有权拒绝。同时，公司要求交钥匙作为签订合同的条件也是不合理的，你同样有权拒绝。

接下来，我将从多个角度详细分析这个问题：

1. 不平等合同的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得将自己的意志强加给另一方，也不得强迫对方接受不平等的条件。
   • 如果公司提出的合同条款明显偏袒一方，损害另一方的合法权益，那么这样的合同就是不平等的，你有权拒绝签订。

2. 拒绝签订不平等合同的法律后果：

   • 你拒绝签订不平等合同是合法的，公司不能因此对你进行任何形式的惩罚或报复。
   • 如果公司因为你拒绝签订不平等合同而采取了解雇、降薪或其他不利措施，你可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3. 公司要求交钥匙的合理性分析：

   • 公司要求你交钥匙作为签订合同的条件是不合理的，也是违法的。钥匙是你的个人财产，你有权自由支配。
   • 如果公司坚持要求你交钥匙，你可以明确拒绝，并告知公司这是你的个人财产，与合同签订无关。

4. 应对建议：

   • 与公司进行沟通，明确表达你拒绝签订不平等合同的立场，并解释原因。
   • 如果公司坚持要求你交钥匙或采取其他不合理措施，你可以保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以便后续维权。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律帮助。

综上所述，你有权拒绝签订不平等合同，也有权拒绝公司要求交钥匙的不合理要求。如果公司因此对你采取不利措施，你可以依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。