公司打官司，员工作为代表政审一般不会受影响。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 政审的通常范围：

   • 政审，即政治审查，主要考察的是个人的政治立场、思想品德、遵纪守法等情况。它通常与个人的职业行为、社会活动以及个人品行相关，而与公司是否涉及诉讼无直接关联。

2. 员工代表公司的法律地位：

   • 员工在公司中担任代表，如法定代表人、诉讼代理人等，其职责是代表公司参与法律活动，如诉讼、仲裁等。这些法律活动是公司行为，而非员工个人行为。

3. 公司诉讼对员工政审的具体影响：

   • 在政审过程中，审查机关主要关注的是员工个人的政治素质和品行，而不太可能因为公司涉及诉讼而对员工产生不利影响。除非有证据表明员工个人在公司诉讼中存在违法违规行为，否则公司诉讼本身不应成为政审的负面因素。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果员工在公司诉讼中涉嫌违法违纪，或者因个人行为导致公司诉讼败诉并给公司造成重大损失，这些情况可能会对员工个人的政审产生一定影响。但这种情况下的影响并非直接源于公司诉讼本身，而是源于员工个人的违法违规行为或不当行为。

综上所述，公司打官司，员工作为代表参与政审一般不会受到影响。政审主要关注的是员工个人的政治素质和品行，而公司诉讼是公司行为，两者无直接关联。因此，员工无需因公司诉讼而担心自己的政审结果。