保密协议解除后，里面的违约金条款通常仍然有效。不过，具体情况还需根据协议的具体内容和相关法律法规来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 保密协议的性质：

   • 保密协议是双方自愿签订的一种法律文件，用于保护特定信息（如商业秘密、技术秘密等）不被泄露。
   • 协议中通常会包含违约金条款，以约束双方遵守保密义务。

2. 协议解除的影响：

   • 保密协议的解除通常意味着双方不再受协议中某些条款的约束，如继续提供保密信息的义务等。
   • 但解除并不自动导致违约金条款的失效。违约金条款通常是为了确保协议得到遵守而设立的，即使协议解除，如果之前存在违约行为，违约金条款仍然可以适用。

3. 违约金条款的有效性：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，除了服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但这一规定并不适用于保密协议中的违约金条款。
   • 如果保密协议中明确规定了违约金，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么该条款在协议解除后仍然有效。

4. 实际情况的考量：

   • 在具体案件中，法院会根据保密协议的具体内容、双方的行为以及相关法律法规来判断违约金条款是否有效。
   • 如果双方在解除协议时明确约定了违约金条款的失效或变更，那么该条款将按照约定处理。

综上所述，保密协议解除后，里面的违约金条款通常仍然有效。但如果双方在解除协议时有特别约定，或者法律法规有特别规定，那么违约金条款的效力可能会受到影响。因此，在处理具体问题时，建议仔细审查保密协议的具体内容和相关法律法规，并咨询专业律师的意见。