工人干部身份的认定是一个涉及多个方面和材料的复杂过程。以下是根据您提供的参考信息整理出的，关于工人干部身份认定所需材料的详细解答：

一、基本认定依据

工人干部身份的认定主要依据个人人事档案中的相关材料。这些材料应能证明个人进入干部队伍的合法性和合规性。

二、具体材料要求

1. 以工转干、以工代干：

   • 对于2001年以前通过以工转干获得干部身份的，人事档案中必须有《吸收录用干部审批表》。若无此表，无论补办多少材料和证明，都无法认定干部身份。
   • 需要注意的是，2001年以后，根据相关规定，已停止执行“以工代干”和“转干”的规定。因此，若人事档案中有2001年以后的《吸收录用干部审批表》，则可能存在作假或违规办理的情况。

2. 聘用制干部：

   • 对于聘用制干部，人事档案中应有《聘用制干部审批表》。同时，聘期内承认干部身份，聘期外则不承认。

3. 统招毕业生：

   • 对于具有中专以上统招学历的全日制毕业生，若其人事档案中有就业报到证（2000年以前为就业派遣证）和转正定级表，则可以确认干部身份。
   • 若毕业后档案托管在各级人才服务中心并办理了人事代理手续，且按期办理了转正定级，同样可以确认干部身份。

4. 部队转业干部：

   • 对于在部队已经提干的转业军人，其人事档案中应有《部队转业审批表》以证明其干部身份。

5. 考取公务员：

   • 通过公务员招考进入的，人事档案中必须有《公务员录用审批表》以确认其干部身份。

6. 其他情况：

   • 如通过选举成为乡镇领导班子成员等，也应有相应的选举和任命材料以证明其干部身份。

三、审核要点与程序

在审核工人干部身份时，应重点审核转干、录干、聘用制干部的审批材料是否真实有效。同时，按照规定的程序进行审核，确保材料的合规性和合法性。

四、问题处理建议

1. 若无转干、录干、聘用制干部的材料，应由单位作出说明并加盖组织印章。
2. 若材料存在疑问或不一致之处，应查找批准单位的批复文件或其他依据材料进行核对。

综上所述，工人干部身份的认定是一个严谨而复杂的过程，需要依据个人人事档案中的相关材料进行审核和确认。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息。