您好，关于法定节假日加班工资的计算方法，我为您详细解答如下：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这是法定节假日加班工资计算的基本原则。

具体来说，法定节假日加班工资的计算方法如下：

1. 确定月工资基数：这是计算加班工资的基础，通常指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所获得的月工资收入。

2. 计算日工资：将月工资基数除以21.75天（这是月平均计薪天数，考虑了法定节假日和休息日），得到日工资数额。

3. 计算加班工资：根据法定节假日加班的天数，将日工资乘以300%，再乘以加班天数，即可得到应支付的加班工资。

例如，假设某劳动者的月工资基数为3000元，法定节假日加班1天，那么其加班工资计算如下：

• 日工资 = 3000元 ÷ 21.75天 ≈ 137.93元
• 加班工资 = 137.93元 × 300% × 1天 = 413.79元

因此，该劳动者在法定节假日加班1天应获得的加班工资为413.79元。

另外，需要注意的是，这个计算方法是基于劳动者提供正常劳动所获得的月工资收入来计算的。如果劳动者的月工资收入中包含了其他非劳动性收入（如奖金、津贴等），则需要在计算时予以剔除。

综上所述，法定节假日加班工资的计算方法是明确的，并且有法律依据。劳动者在法定节假日加班时，应当了解自己的权益，确保获得应有的加班工资报酬。