被裁员离职证明确实需要盖章。以下是详细解释：
法律效力：离职证明作为一份正式文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。盖章是确认该证明文件真实性和有效性的重要手段，也是法律上认可该文件的一种方式。没有盖章的离职证明，可能在办理相关手续或后续就业时遇到麻烦，甚至不被认可。
公司规范：通常，公司的人力资源部门或相关部门在出具离职证明时，都会按照公司规定和流程进行盖章，以确保文件的正式性和合规性。这也是公司管理规范的一部分，体现了公司对员工离职事宜的严肃处理。
后续使用：离职证明在员工后续就业、办理社保、公积金转移、领取失业金等方面都可能需要使用。如果离职证明没有盖章，可能会导致这些手续无法顺利办理，给员工带来不必要的麻烦和损失。
因此，被裁员时，务必确保离职证明上加盖了公司的公章或相关部门的印章，以保障自己的合法权益。如果离职证明遗失或未盖章，建议及时与公司沟通，要求补发或补盖印章。