劳动实践做假在政审中一旦被发现，很可能会影响政审结果，导致无法通过政审。以下是具体的分析：

一. 政审的严格性

根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这表明政审是公务员录用过程中的重要环节，具有严格的考察标准。政审旨在全面评估候选人的背景、品德、能力等方面，确保其符合担任公务员或其他相关职位的要求。

二. 劳动实践的真实性要求

虽然《中华人民共和国公务员法》并未直接规定劳动实践必须真实，但政审过程中会对报考者的各方面情况进行全面审查，包括工作经历和劳动实践。劳动实践作为工作经历的一部分，其真实性对于政审结果具有重要影响。

三. 劳动实践做假的后果

1. 政审不通过：如果政审过程中发现劳动实践造假，根据政审的严格性和公正性原则，报考者可能会因不诚信行为而被判定为政审不通过，从而失去录用资格。
2. 法律责任：如果劳动实践做假涉及伪造文件、印章等违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，需要承担刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临行政处罚。
3. 职业发展受阻：劳动实践做假暴露后，不仅会影响当前的政审结果，还可能对个人在行业内的信誉造成长期负面影响，对未来职业发展造成不利影响。

四. 实际案例与警示

• 案例：在实际中，有报考者因劳动实践造假被举报，最终导致政审不通过，丧失了录用资格。
• 警示：这提醒我们，在求职和政审过程中，必须坚守诚信原则，如实填写自己的工作经历和劳动实践情况。

我的观点：劳动实践做假在政审中是不可取的行为，它不仅违反了诚信原则，还可能带来严重的法律后果和职业发展障碍。因此，我强烈建议所有报考者在政审过程中务必提供真实、准确的信息，避免因造假而带来的不良后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。