下班后在宿舍去楼下扔垃圾跌倒一般不算工伤。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。
   • 下班后在宿舍去楼下扔垃圾，这一行为既不在工作时间，也不在工作场所，且通常与工作原因无关。

2. 一般情况下的分析：

   • 宿舍是员工休息的地方，不属于工作场所。
   • 下班后的时间属于个人时间，不属于工作时间。
   • 因此，在这种情况下跌倒，一般不符合工伤认定的条件。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果能证明跌倒与工作有直接联系，如因工作劳累致使在宿舍突发疾病跌倒，并且48小时内经抢救无效死亡等，这种情况可能视同工伤。
   • 但这种特殊情况需要严格的证据支持，并且需要由劳动行政部门进行认定。

4. 其他相关因素：

   • 如果宿舍设施存在安全隐患，且这一隐患是由用人单位造成的，那么员工因此跌倒受伤可能涉及用人单位的责任，但这并不直接构成工伤。
   • 如果员工在下班途中，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，并且符合其他工伤认定标准，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况与下班后在宿舍扔垃圾跌倒的情况不同。

综上所述，下班后在宿舍去楼下扔垃圾跌倒，一般不符合工伤认定的条件，因此不算工伤。如果员工认为自己的情况特殊，可能构成工伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定，并提供相关证据支持自己的主张。