公职人员判刑后，其工资待遇将依据相关规定进行处理。具体分析如下：

一. 公职人员判刑期间的工资待遇

1. 停发工资待遇：根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号），公务员被采取强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）期间，以及被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，将停发工资待遇。此时，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

2. 特殊情况处理：若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且公职人员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，也未受处分的，将恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

二. 公职人员受到刑事处罚后的工资待遇

1. 取消原工资待遇：公务员受到刑事处罚，若处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消其原工资待遇。

2. 恢复或变更工资待遇：

   • 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，且不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发，且该期间计算工作年限。
   • 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，则根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发，且该期间计算工作年限。

综上所述，公职人员判刑后的工资待遇处理需根据具体情况而定，包括是否受到刑事处罚、是否受到开除处分以及后续是否经再审宣告无罪或免予刑事处罚等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。