有吸毒史的人员在找工作时确实会面临一定的困难，但并非无法找到工作。以下是从法律层面和现实层面给出的具体建议：

一. 法律层面

1. 就业权利保障

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这同样适用于有吸毒史的人员，他们在完成戒毒并符合就业条件的情况下，有权参与劳动市场。
   • 根据《戒毒条例》第七条，戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。这意味着，尽管有吸毒史，但个人在戒毒后仍有权利寻求工作机会。

2. 就业限制与告知义务

   • 虽然法律保障了戒毒人员的就业权利，但某些行业或职位可能设有限制。例如，公务员、司法工作人员等特定职位可能对有犯罪记录的人员设有更为严格的准入门槛。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己的刑事处罚情况。因此，有吸毒史的人员在求职过程中需要承担如实告知的义务。

二. 现实层面

1. 增强自身能力

   • 我建议有吸毒史的人员通过不断学习和提升自身技能，增加就业竞争力。可以选择参加职业培训、考取相关证书或学习新技术，以提高自己在就业市场上的价值。

2. 坦诚沟通

   • 在求职过程中，我建议选择适当的时机和方式向雇主坦诚说明自己的吸毒史及戒毒情况。同时，可以强调自己已经戒毒、身体状况良好，并愿意接受相关的检测和监督。

3. 寻求专业帮助

   • 可以寻求职业介绍机构、社工或心理咨询师的帮助，他们可以提供针对性的就业指导和心理支持，帮助更好地融入社会。

4. 自主创业

   • 如条件允许，我建议考虑自主创业，如开设小店、提供家政服务等。这样不仅可以避免就业歧视，还能实现自我价值。

5. 呼吁社会支持

   • 应呼吁社会各界正确看待有吸毒史的人，给予他们更多的理解和支持。同时，政府和社会组织也应加强对有吸毒史人员的帮扶和就业指导，帮助他们更好地融入社会。

综上所述，有吸毒史的人员在找工作时确实会面临一定的挑战，但并非无法找到工作。通过增强自身能力、坦诚沟通、寻求专业帮助以及自主创业等方式，结合法律的保障和社会的支持，他们仍然有可能找到适合自己的工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。