公司法中确实体现了负责制，主要是通过规定不同职位人员的职责和义务来体现的。具体来说：
一. 董事、监事、高级管理人员的职责
- 《公司法》第一百四十七条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务”。这明确了公司的高级管理人员需要对其决策和行为负责。
- 《公司法》第一百四十九条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。这进一步强调了如果因其失职给公司带来损失，他们需要承担相应的法律责任。
二. 法定代表人的责任
- 《公司法》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记”。法定代表人作为公司的对外代表，其行为直接代表公司，因此也需对其决策和行为负责。
三. 其他相关人员的责任
- 除了上述人员，公司中的其他员工也需根据其岗位职责承担相应的责任。虽然《公司法》没有具体列举每个岗位的责任，但公司在设立时都会制定公司章程和内部管理制度，这些文件中会明确各个岗位的职责和权限。
综上所述，公司法中通过规定董事、监事、高级管理人员以及法定代表人的职责和义务，体现了负责制。每个在公司中担任职务的人员都需要对其决策和行为负责，如果因其失职给公司带来损失，都需要承担相应的法律责任。我建议您在公司运营过程中，明确各岗位的职责和权限，确保每个人都能各司其职，共同推动公司的发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。