针对您提出的“退役军人是国企职工缓刑期间怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，这个问题涉及到退役军人、国企职工以及缓刑期间的法律和管理规定等多个方面。然而，您提供的参考信息主要是关于“军队无军籍退休职工服务管理办法”的，这与您询问的内容并不完全匹配。因此，我将基于一般性的法律和管理原则，结合您可能关心的点，来给出解答。

一、退役军人身份与国企职工身份的关系

退役军人是指在军队服役后退役的人员，他们享有国家给予的特定优待和保障。而国企职工则是指在国有企业工作的员工，他们需要遵守企业的规章制度以及国家的法律法规。

当退役军人成为国企职工后，他们既享有退役军人的优待政策，也需要履行国企职工的义务和责任。在缓刑期间，这一身份关系并不发生改变。

二、缓刑期间的法律要求

缓刑是指对被判处刑罚的犯罪分子，在一定期限内暂不执行所判刑罚，而给予其一定的考验期。在缓刑期间，犯罪分子需要遵守以下法律要求：

1. 遵守法律法规：必须严格遵守国家的法律法规，不得再次违法犯罪。
2. 接受监督：需要接受公安机关和有关部门的监督，定期报告自己的活动情况。
3. 履行义务：可能需要履行特定的法律义务，如赔偿损失、进行社区矫正等。

三、国企职工缓刑期间的管理

对于国企职工在缓刑期间的管理，除了需要遵守上述法律要求外，还需要考虑企业的管理规定。一般来说，国企会采取以下措施：

1. 了解员工情况：企业会与员工进行沟通，了解其缓刑的具体情况和原因，以便进行针对性的管理。
2. 调整工作岗位：根据员工的缓刑情况和企业的实际需要，可能会对员工的工作岗位进行调整，以避免其接触敏感或重要岗位。
3. 加强监督和教育：企业会加强对员工的监督和教育，确保其遵守法律法规和企业的规章制度。同时，也会鼓励员工积极改正错误，重新做人。

四、建议

对于您提出的这个问题，我建议：

1. 咨询专业律师：如果您或您身边的人面临这样的情况，建议咨询专业的律师，以了解具体的法律要求和应对措施。
2. 与企业沟通：与所在国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业的具体管理规定和期望。
3. 积极改正错误：无论是什么原因导致的缓刑，都应该积极改正错误，遵守法律法规和企业的规章制度，以重新赢得信任和尊重。

综上所述，退役军人在作为国企职工缓刑期间，需要同时遵守国家的法律法规和企业的规章制度。通过咨询专业律师、与企业沟通以及积极改正错误等方式，可以更好地应对这一特殊情况。