在公司40人大群辱骂领导，如果情节严重且构成侮辱罪，是会有案底的。不过，是否会留下案底，主要取决于辱骂行为的严重程度以及是否触犯了法律。下面我详细为你解释一下：

1. 不构成犯罪的情况：

   • 如果你在微信群中的辱骂行为并未达到情节严重的程度，比如只是轻微的口角或情绪发泄，并未造成严重后果，那么这种行为通常只会被视为民事纠纷或职场冲突，不会构成犯罪，自然也就不会留下案底。

2. 构成侮辱罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，可能构成侮辱罪。如果你在微信群中公然辱骂领导，且情节严重，比如使用了极其恶劣的言辞、造成了恶劣的社会影响等，那么这种行为就有可能触犯侮辱罪。
   • 一旦被判定为侮辱罪，就会留下案底，即犯罪记录。这不仅会影响你的个人声誉，还可能对你的未来就业、生活等方面产生不利影响。

因此，我建议你在公司微信群中要保持理性、文明的态度，避免使用侮辱性言辞。如果与领导存在矛盾或纠纷，可以通过合法、合理的途径进行沟通和解决，比如私下沟通、向上级反映、寻求法律援助等。

总之，是否会有案底取决于你的行为是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。我希望你能够遵守法律法规，维护良好的职场环境。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。