核心结论：同事未经同意使用你的图纸签名，这可能构成侵权行为，甚至可能触犯刑法中的伪造、变造签名等罪名。你有权要求同事停止这种行为，并可以寻求法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 侵权行为分析：

   • 同事未经你同意，擅自使用你的图纸签名，这首先构成了对你的署名权的侵犯。署名权是著作权法中的一项重要权利，它保护作者在自己作品上的署名不被他人非法使用。
   • 如果同事将签有你的名字的图纸用于商业目的或公开传播，还可能构成对你名誉权的侵犯，因为这种行为可能误导他人，让人误以为你参与了该图纸的创作或认可了其内容。

2. 法律后果：

   • 你可以要求同事立即停止这种侵权行为，并公开道歉，消除影响。
   • 如果侵权行为给你造成了经济损失或精神损害，你还可以要求同事承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果同事的行为构成故意侵权且情节严重，还可能面临法律制裁，包括罚款、拘留等。

3. 刑法角度：

   • 如果同事伪造、变造你的签名，并用于非法目的（如诈骗、伪造文件等），这可能触犯刑法中的相关规定，如伪造、变造、买卖身份证件罪等。
   • 在这种情况下，同事不仅需要承担民事责任，还可能面临刑事责任。

4. 应对措施：

   • 首先，与同事进行沟通，明确表达你的不满和要求其停止侵权行为的意愿。
   • 如果沟通无果，你可以收集相关证据（如聊天记录、图纸复印件等），向单位领导或相关部门反映情况。
   • 必要时，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，同事未经同意使用你的图纸签名是一种侵权行为，你有权要求其停止并承担相应责任。如果行为严重，还可能触犯刑法。建议你根据实际情况采取合适的应对措施，必要时寻求法律帮助。