这种行为可能会涉及违法，甚至可能构成犯罪。具体来说：

1. 合同违约：你和公司签订的合同，本质上是一种双方约定，你承诺为公司提供特定的服务或工作，公司则承诺支付你相应的报酬。如果你找别人代替你上班，就违反了合同中的这一基本约定，构成了合同违约。公司有权因此追究你的违约责任，包括但不限于要求你赔偿损失、解除合同等。

2. 欺诈行为：在某些情况下，这种行为还可能构成欺诈。如果你故意隐瞒真相，让公司误以为是你本人在履行合同义务，而实际上却是他人在代替你工作，这就可能构成欺诈行为。欺诈是违法的，且可能面临法律责任。

3. 劳动法规：从劳动法的角度来看，这种行为也可能违反相关的劳动法规。例如，如果代替你上班的人没有与公司签订劳动合同，那么他的工作就可能被视为非法用工，你和公司都可能因此面临法律风险。

4. 刑事责任：在极端情况下，如果这种行为导致了严重的后果，比如给公司造成了巨大的经济损失，或者代替你上班的人在工作中发生了严重的事故，那么你可能还需要承担刑事责任。

因此，我建议你不要采取这种找别人代替自己上班的行为。如果你确实无法履行合同义务，应该及时与公司沟通，寻求合法的解决方案。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。