针对您提出的“渎职罪最简单三个证据”的问题，首先需要明确的是，渎职罪（通常指的是滥用职权、玩忽职守等职务犯罪）的证据收集是一个复杂且严谨的过程，并没有所谓的“最简单三个证据”这样的固定模式。不过，我可以从一般性的角度，为您概述在渎职罪案件中可能具有重要性的三类证据：
行为证据：这类证据主要用于证明被告人实施了滥用职权、玩忽职守等渎职行为。例如，相关的书面文件、电子邮件、会议记录等，可以显示被告人的决策过程、行为动机以及具体行为内容。此外，目击者的证言也是重要的行为证据，能够直接描述被告人的不当行为。
结果证据：这类证据用于证明被告人的渎职行为导致了特定的危害结果，如经济损失、人员伤亡等。例如，财务报告、审计报告可以显示经济损失的具体数额；医疗记录、死亡证明等可以证明人员伤亡的情况。这些证据是连接被告人行为与危害结果之间的桥梁，对于定罪量刑具有重要意义。
动机与目的证据：这类证据用于揭示被告人的犯罪动机和目的，有助于深入理解案件的背景和被告人的心理状态。例如，被告人的个人陈述、与相关人员的通话记录或聊天记录等，可能包含其犯罪动机和目的的线索。这类证据虽然不一定直接证明被告人的渎职行为，但对于全面理解案件、准确量刑具有重要作用。
需要注意的是，渎职罪案件的证据收集需要严格遵循法律程序，确保证据的合法性、真实性和关联性。同时，由于每个案件的具体情况不同，所需证据也会有所差异。因此，在实际操作中，应根据案件的具体情况和法律要求，有针对性地收集和使用证据。
如果您或您身边的人面临渎职罪的指控或调查，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。