在京东签合同一般情况下并不需要户口本。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款主要包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些条款中，并未提及需要户口本信息。

在与京东或任何其他用人单位签订劳动合同时，主要需要的是劳动者的身份证明（如身份证），以及用于确认劳动者具备合法劳动资格的其他相关文件。户口本通常不是签订劳动合同所必需的，除非在特定情况下，用人单位有合法且正当的理由需要获取户口本信息（例如，某些特定的背景调查或安全审查可能需要），并且这种获取必须遵守相关法律法规的规定。

因此，在一般情况下，与京东签合同并不需要提供户口本。如果遇到用人单位要求提供户口本的情况，建议询问清楚具体原因，并确保这种要求符合法律法规的规定。