儿媳妇上班了婆婆要生活费，这一行为本身并不直接触犯法律。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 家庭内部关系与财产分配：

   • 在家庭内部，成员之间的财产分配和生活费用承担往往基于家庭协议或习惯，而非严格意义上的法律规定。
   • 儿媳妇上班后，是否应给婆婆生活费，更多取决于家庭内部的协商和安排，而非法律强制。

2. 赡养义务：

   • 从法律角度来看，子女对父母有赡养扶助的义务。但这并不直接等同于儿媳妇对婆婆有支付生活费的义务。
   • 如果儿媳妇的配偶（即婆婆的儿子）无法或不愿履行赡养义务，且儿媳妇与配偶共同承担家庭责任，那么在一定程度上，儿媳妇可能会间接参与到赡养婆婆的过程中。

3. 道德与社会习俗：

   • 在道德和社会习俗层面，家庭成员之间应相互扶持，特别是当一方需要经济支持时。
   • 儿媳妇上班后，如果家庭经济状况允许，且婆婆确实需要经济上的帮助，那么给予一定的生活费可能是一种家庭内部的互助行为。

4. 法律建议：

   • 如果家庭成员之间就生活费问题产生纠纷，建议首先通过家庭内部协商解决。
   • 如果协商无果，可以考虑寻求社区调解或法律援助，以更专业的方式处理家庭财产和赡养问题。

综上所述，儿媳妇上班了婆婆要生活费这一行为本身并不直接触犯法律。它更多是基于家庭内部的协商、道德和社会习俗的考量。如果遇到相关问题，建议家庭成员之间加强沟通，寻求妥善的解决方案。