关于您在日照地区因十级伤残能获得的赔偿金额，这并不是一个固定的数值，而是会受到多种因素的影响，包括您的工资水平、伤残的具体情况以及是否为工伤等。下面我将从工伤和人身损害两个角度，为您详细解释十级伤残的赔偿标准。

一、如果是工伤导致的十级伤残

1. 一次性伤残补助金：您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由日照地区的政府规定，通常会根据您解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

   • 一次性工伤医疗补助金：为4个月的其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性伤残就业补助金：为8个月的其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，您还可以获得治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费（如果到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具配置费等。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇也将不变，由所在单位按月支付。

二、如果是人身损害导致的十级伤残

在这种情况下，赔偿项目和标准将依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行。主要包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，将按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，将按最近三年平均收入或参照当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 其他费用：包括交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。其中，残疾赔偿金将根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

综上所述，十级伤残的赔偿金额并非固定，而是需要根据您的具体情况和伤残原因来综合计算。如果您需要更详细的赔偿计算或法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您解答。