没有证人证言也能认定工伤。证人证言并非认定工伤的必要条件，关键在于是否符合法定情形以及有无其他证明材料。下面我详细为您解释：

1. 认定依据：

   • 工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心是看是否符合工伤认定的法定情形。
   • 提出工伤认定申请时，需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些是认定工伤的核心材料。

2. 其他证明材料：

   • 即使没有证人证言，只要有其他能证明工伤事实的材料，如监控画面、现场记录、相关物证、医院救治记录及诊断书等，也可作为认定依据。
   • 例如，工作场所的监控录像可以直观反映事故发生过程；相关物证如发生事故时损坏的工具、设备等也能证明工伤事实；用人单位的考勤记录、工作安排表可以证明职工在工作时间、工作场所内。

3. 申请建议：

   • 用人单位、工会组织或职工本人在申请工伤认定时，应积极收集各类能证实工伤的有效材料。
   • 社保行政部门在综合判断时，各方应配合其工作，提供所需信息。

4. 法律条款：

   • 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   • 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

综上所述，没有证人证言并不影响工伤的认定，关键是收集和提供能证明工伤事实的有效证据。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。