关于“有什么单位入职的时候不用开具无犯罪证明”的问题，我可以明确告诉你，是否需要提供无犯罪证明主要取决于单位的性质、岗位的要求以及相关的法律法规。以下是一些通常不需要开具无犯罪证明的单位或情况：
普通企业的一般岗位：对于大多数普通企业而言，如果招聘岗位不涉及敏感领域或高度信任要求，通常不会要求应聘者提供无犯罪证明。例如，一些行政文员、销售人员、技术人员等普通岗位，往往更注重应聘者的专业技能和工作经验。
非敏感行业的中小企业：在一些非敏感行业，如餐饮、零售、服务等，且企业规模相对较小的情况下，入职时通常也不会要求提供无犯罪证明。这些企业更关注员工的实际工作能力和工作态度。
部分创意产业和自由职业：对于设计师、艺术家、作家等创意产业的工作者，以及自由职业者如摄影师、翻译等，他们的工作性质往往更加灵活，且不涉及敏感领域，因此入职时通常也不需要提供无犯罪证明。
然而，需要注意的是，即使某些单位在入职时不要求提供无犯罪证明，但在后续的工作过程中，如果员工涉及到需要高度信任或敏感信息处理的岗位，单位仍有可能要求员工进行无犯罪记录查询或提供相关证明。
此外，对于某些特定行业或岗位，如公务员、安保人员、金融从业人员等，由于岗位性质的特殊性，通常会有明确的法律法规要求应聘者必须提供无犯罪证明。
综上所述，是否需要开具无犯罪证明主要取决于具体的单位、岗位以及相关法律法规的要求。如果你对某个具体单位或岗位的入职要求有疑问，建议直接咨询该单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。