老师殴打学生是一种严重违反职业道德和法律法规的行为，其处理流程涉及多个层面，包括法律、行政、学校及受害者权益保护。以下是对此事件处理流程的详细解答：
一、法律层面
刑事责任：
- 若老师的殴打行为导致学生轻伤或更严重伤害，可能构成刑法中的故意伤害罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑等刑事处罚。
- 行为特别恶劣或造成严重后果的，还可能面临更严厉的刑罚。
治安管理处罚：
- 即使殴打行为未构成刑事犯罪，老师也可能因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
民事赔偿责任：
- 老师需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
二、行政层面
行政处分：
- 教育行政部门将对涉事老师进行严肃处理，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
撤销教师资格：
- 对于情节恶劣、造成严重后果的，将撤销其教师资格，并在五年内不得重新申请认定教师资格。
三、学校层面
内部处理：
- 学校将对涉事老师采取警告、批评教育、诫勉谈话、通报批评等措施，并要求老师向学生及家长赔礼道歉。
绩效考核与奖惩：
- 扣发绩效奖金、取消评优评先资格，影响老师的职业荣誉和晋升机会。
岗位调整与停职：
- 对于情节严重者，学校可能采取停职措施或调离教学岗位，甚至解除聘用合同。
加强师德师风建设：
- 学校应提升教师的职业素养和教育教学能力，防止类似事件再次发生。
四、受害者权益保护
报警与法律援助：
- 受害者或其法定代理人有权向公安机关报案，并要求追究老师的法律责任。同时，可以寻求法律援助以维护自身合法权益。
投诉与公正处理：
- 向学校或教育部门投诉，要求获得公正的处理结果。相关部门应依法依规进行调查处理，并给出合理的解决方案。
心理支持与辅导：
- 受害者和其家庭可以考虑寻求心理咨询和治疗，以减轻因殴打事件带来的心理创伤。学校和社会也应提供必要的心理支持和辅导服务。
综上所述，老师殴打学生将受到多方面的严厉处理。我们应坚决反对任何形式的校园暴力和虐待行为，共同保护学生的身心健康和安全。同时，也提醒广大教师严格遵守职业道德和法律法规，以身作则，为学生树立良好的榜样。