合资公司股东双方会谈内容应围绕公司治理、股权结构、业务运营及利润分配等核心议题展开，并需遵循相关法律法规。具体来说：
一. 公司治理
- 董事会构成与决策机制：讨论董事会的成员数量、各方提名比例、董事任期、决策流程等，确保公司治理结构的合理性和有效性。例如，根据《公司法》第四十四条，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
- 监事会或监事设置：若公司规模较大或股东认为必要，可设立监事会或监事，监督公司财务和董事、高级管理人员的行为。
二. 股权结构
- 出资比例与股权分配：明确各方出资额、出资方式（如现金、实物、知识产权等）及股权比例，这是会谈的基础。
- 股权转让与退出机制：约定股权转让的条件、程序及价格确定方式，以及股东退出公司的机制，如回购条款等。
三. 业务运营
- 主营业务与经营范围：明确公司的主营业务、经营范围及未来发展方向，确保双方对业务有共同的理解和期望。
- 经营管理团队：讨论经营管理团队的组成、职责及考核标准，确保公司运营的高效和稳定。
四. 利润分配
- 盈利分配方案：制定公司盈利后的分配方案，包括分红比例、分红时间等，确保双方利益得到合理保障。
- 亏损承担方式：明确公司亏损时的承担方式，如按比例分担或按其他约定执行。
五. 其他重要事项
- 知识产权保护：若公司涉及知识产权，应明确知识产权的归属、使用及保护方式。
- 保密协议与竞业禁止：讨论并签订保密协议，约定竞业禁止条款，保护公司商业秘密和股东利益。
在会谈过程中，双方应充分沟通、协商，确保会谈内容合法、合规，并符合双方利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。