大学教师醉驾判缓刑后是否会开除公职，这是一个涉及多个因素的综合判断问题。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与身份性质分析

1. 普遍规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。醉驾构成危险驾驶罪，属于被依法判处刑罚的情形。

2. 身份差异：

   • 对于行政机关任命的事业单位人员、具有公共管理事务职能的人员（如公立大学的某些行政岗位教师），由于其职责特殊，需严格遵守法律，醉驾缓刑很可能导致开除公职，以维护公信力。
   • 对于非行政机关任命且不涉及公共管理的事务性人员（如主要承担教学任务的大学教师），醉驾缓刑后可能仅面临降低岗位等级或撤职等处分，而不必然开除公职。

二、具体情况考量

1. 醉驾的严重程度：

   • 若醉驾行为导致严重后果，如重大交通事故，即使是非行政机关任命的人员，也可能因情节恶劣而被开除公职。

2. 教师的认罪态度与表现：

   • 教师在醉驾后的认罪态度、是否积极配合调查以及是否有悔改表现，也是决定处分轻重的重要因素。良好的认罪态度可能有助于减轻处分。

3. 单位规章制度：

   • 不同学校和教育部门可能有针对此类情况的特定规定。处理结果需结合当地教育部门或学校的实际规定来确定。有些学校可能对醉驾行为有更为严格的处理规定，而有些学校则可能相对宽松。

三、相关法规的进一步说明

• 《教师资格条例》第十九条规定，对于品行不良、侮辱学生且影响恶劣的教师，可由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格。虽然这一条例不直接关联醉驾，但强调了教师职业道德的重要性。醉驾行为显然违反了教师职业道德，可能对教师资格产生影响。

四、总结与建议

综上所述，大学教师醉驾判缓刑后是否会开除公职，取决于多个因素的综合判断，包括教师的身份性质、醉驾的具体情况以及单位的规章制度等。作为教师，应时刻铭记自身的职业使命和社会责任，严格遵守法律法规，避免任何可能损害职业形象和社会公信力的行为。醉驾不仅是对法律的蔑视，更是对自己职业生涯的不负责任。因此，教师应坚决杜绝酒后驾车，以实际行动维护教育行业的纯洁性和崇高性。

同时，对于学校和教育部门来说，也应加强对教师的法律法规教育和职业道德教育，建立健全相关规章制度，明确对醉驾等违法行为的处理规定，以维护教育行业的良好形象和声誉。