职务犯罪减刑的条件主要包括以下几点，这些条件均基于罪犯在服刑期间的表现和贡献：
一、基本条件
认真遵守监规：罪犯必须严格遵守监狱的规章制度，服从管理，这是减刑的基础条件。
接受教育改造：罪犯需要积极参加监狱组织的教育改造活动，包括思想教育、文化教育、职业技能培训等，以提升自己的素质和能力。
确有悔改表现：罪犯需要表现出真诚的悔罪态度，通过实际行动证明自己的改造效果，如积极反思罪行、主动赔偿损失等。
二、立功表现
除了基本条件外，如果罪犯有立功表现，也可以申请减刑。立功表现包括但不限于以下几种情况：
阻止他人重大犯罪活动：罪犯在监狱内或外出期间，及时发现并有效阻止了他人的重大犯罪活动。
检举监狱内外重大犯罪活动：罪犯积极向监狱或司法机关检举揭发监狱内外发生的重大犯罪活动，且经查证属实。
有发明创造或重大技术革新：罪犯在监狱内发明创造或提出重大技术革新，对国家和社会有实际贡献。
在日常生产、生活中舍己救人：罪犯在监狱内或外出期间，不顾个人安危，积极救助他人，表现出高尚的道德品质。
在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现：罪犯在自然灾害或重大事故中，积极参与救援工作，表现出突出的勇敢和奉献精神。
对国家和社会有其他重大贡献：罪犯通过其他方式对国家和社会做出重大贡献，如积极参与公益活动、提供有价值的信息等。
三、特别说明
减刑幅度：减刑并不是无限制的，它受到原判刑期的限制。根据法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一（对于判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯），或者不能少于十三年（对于判处无期徒刑的罪犯）。
限制减刑的情况：对于某些特定类型的职务犯罪罪犯，如果他们在服刑期间不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得减刑、假释的，将不被认定其“确有悔改表现”，从而限制其减刑。
综上所述，职务犯罪减刑的条件是严格的，需要罪犯在服刑期间认真遵守监规、接受教育改造，并表现出真诚的悔罪态度和立功表现。同时，减刑也受到法律的严格限制和监管，以确保减刑的公正性和合理性。