针对“一人被三人打轻微伤怎么赔偿”的问题，以下是详细的解答：
一、赔偿项目及计算依据
医疗费用：
- 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据进行核定。
- 包括挂号费、检查费、药费、治疗费等实际支出费用。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。
- 误工时间由医疗机构出具的证明确定，若持续误工，可计算至定残日前一天。
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，用于购买促进恢复的营养品。
二、赔偿责任划分
三人共同实施殴打行为，构成共同侵权，需对受害者承担连带赔偿责任。即受害者可向任意一人或多人主张全部赔偿责任，被主张的侵权人有义务先赔偿，之后三人内部可根据各自过错程度分担赔偿份额。
三、赔偿流程
协商：
- 受害者可首先尝试与三名侵权人进行协商，提出合理的赔偿要求，并说明赔偿依据和计算方式，争取达成赔偿协议。
调解：
- 若协商不成，可请求公安机关、人民调解委员会等第三方机构介入进行调解，以寻求合理的赔偿解决方案。
诉讼：
- 若调解无果，受害者可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，受害者需提供相关证据以证明其损失，如医疗费发票、诊断证明、误工证明等。
- 法院将依法审理并作出判决，确定赔偿金额和责任承担方式。
四、可能的行政责任
若三人的行为构成寻衅滋事或故意伤害等违法行为，除民事赔偿外，还可能面临行政处罚。在这种情况下，受害者应报警并要求公安机关介入处理。
五、总结与建议
在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静理性，通过合法途径解决问题。同时，也提醒广大市民遵守法律法规，尊重他人的合法权益。通过明确赔偿项目、责任划分及赔偿流程，可以确保受害者能够得到及时、合理的赔偿，从而维护社会的公平正义。