误工费并非严格按原工作地赔偿，而是根据受害人的实际收入减少情况来确定。以下是对误工费赔偿标准的详细解释：

1. 误工费计算的基本原则：

   • 误工费的计算核心在于“实际减少的收入”。无论受害人是否有固定收入，都应以其因侵权行为导致的实际收入减少额为基准进行计算。

2. 具体计算方式：

   • 有固定收入的情况：误工费按照实际减少的收入计算。受害人需提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水账单等，以证明其收入情况及因侵权导致的收入减少数额。
   • 无固定收入的情况：
     • 若能证明近三年平均收入，则误工费按照最近三年的平均收入计算。
     • 若不能证明近三年平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。其中，“相同或相近行业”一般按照国家统计局发布的《国民经济行业分类》来确定。

3. 特殊情况的误工费计算：

   • 对于退休人员主张误工费，需有证据证明其仍然在通过劳动获得收入，并且因侵权行为导致了收入减少，只有满足这些条件，才可能获得法院的支持。

综上所述，误工费的计算并非简单按照个人原工作地的收入情况来赔偿，而是需根据受害人的实际收入减少情况，结合多种情形进行具体分析。因此，在处理误工费赔偿问题时，应全面考虑各种因素，并依据相关证据材料来确定误工费的赔偿标准。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。