年假的计算是按工龄来的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工的累计工作时间（即工龄）确定：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

这里的“累计工作时间”指的是职工实际参加工作的时间总和，按照实际的起始和结束时间来准确计算，而非虚年。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年假的计算严格依据职工的实际工作年限进行，工龄越长，职工享受的年假天数也相应增加。