国企一般员工并不属于公职人员。以下是对这一结论的详细解释：

公职人员的定义

公职人员主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中依法履行公共职务的工作人员。他们通常具有由国家任命或选举产生的身份，依法行使公权力，代表国家或政府执行公务，且其薪酬和福利待遇多由国家财政负担。

国企员工的分类

1. 属于公职人员的情况：

   • 国有企业中的管理人员，特别是高层和中层管理者，如董事长、总经理、副总经理、财务负责人等，以及对企业资产负有经营管理责任的人员，因其行使公权力并承担对国有资产的管理、监督等职责，故被视为公职人员。

2. 不属于公职人员的情况：

   • 国企中的大量普通员工，如基层的技术工人、一线的普通业务员、行政文员等，他们主要按照企业的规章制度和上级的指令从事具体的生产、销售、服务或一般性事务工作。这些员工并不行使公权力，也不承担对国有资产的管理、监督等职责，因此通常不被视为公职人员。他们与国企签订劳动合同，建立的是普通的劳动关系，其薪酬和福利待遇主要由企业自行承担。

总结

综上所述，国企一般员工并不具备公职人员的身份特征，也不享受公职人员的相关待遇和权利。因此，在处理涉及国企员工的法律问题时，应准确区分其身份性质，以确保法律的正确适用和公正处理。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。