关于您提出的“工伤鉴定结果出来有效期是多少”的问题，其实工伤鉴定结果本身并没有一个固定的有效期限制。不过，与工伤鉴定结果相关的法律程序和权益主张是受到一定时效限制的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤认定结论的效力：

   • 工伤认定结论一旦作出，若无新证据足以推翻，便长期有效。这意味着，只要工伤认定结论没有被依法撤销或变更，它就一直具有法律效力。

2. 劳动能力鉴定结论的效力及重新鉴定：

   • 劳动能力鉴定结论也是长期有效的，但如果您对鉴定结论不满意，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 需要注意的是，一般情况下，工伤鉴定结果出来后不能随意重新申请工伤鉴定，除非符合法定情形，如伤残情况发生变化等。

3. 工伤赔偿的时效：

   • 在工伤赔偿方面，虽然工伤鉴定结果没有固定的有效期，但劳动者主张工伤赔偿的权益是受到时效限制的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 因此，在工伤鉴定结果出来后，劳动者应及时向用人单位主张赔偿权利，并在必要时通过法律途径解决争议，以避免因超过时效而无法获得相应赔偿。

4. 特殊情况下的时效变动：

   • 时效可能因劳动者向用人单位主张赔偿权利而中断，从中断时起时效期间重新计算。
   • 在仲裁时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

综上所述，工伤鉴定结果本身没有固定的有效期限制，但与之相关的法律程序和权益主张是受到时效限制的。因此，劳动者在获得工伤鉴定结果后，应及时了解相关法律规定，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果您有任何关于工伤鉴定或赔偿的问题，都可以直接向我咨询。