骨折工伤的鉴定标准主要依据骨折的部位、程度以及对身体功能的影响来确定，具体标准如下：
一、骨折工伤鉴定标准
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准，骨折工伤可以分为以下几个等级：
十级伤残：
- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，肋骨骨折6根以上或肋骨部分缺失2根以上，以及肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等情况。
九级伤残：
- 患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者，或骨折内固定术后无功能障碍者。
八级伤残：
- 因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液。
七级伤残：
- 四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液。
对于更严重的骨折情况，如导致肢体功能明显受限等，可能会被评为更高的伤残等级。具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，结合工伤职工的伤情、治疗情况、康复状况以及日常生活和工作能力等多方面因素进行综合判定。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或职工被确诊为职业病之日起30日内申报；若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内直接提出。
- 申请材料：包括劳动合同文本复印件、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或职业病诊断书等。
劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿确定：
- 赔偿项目和金额与伤残等级相关，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、法律依据
- 《工伤保险条例》：是骨折工伤赔偿的核心依据，规定了工伤的认定、劳动能力鉴定以及不同伤残等级对应的待遇。
- 《社会保险法》：规定了因工伤发生的治疗费用、康复费用等的支付方式。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：适用于用人单位以外第三人侵权造成工伤的情形。
总之，骨折工伤的鉴定标准和赔偿流程涉及多个方面，需要综合考虑多种因素。如果您在实际工伤处理中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业人士或相关部门以获取准确的解答和帮助。