农民工遇到工资拖欠且没有直接证据时，确实是一个比较棘手的问题，但不必过于担心，以下是我为你提供的一些建议：

1. 积极收集间接证据：

   • 工作记录：如出勤记录、工作任务分配记录等，这些可以间接证明你与雇主之间的劳动关系以及你的工作情况。
   • 通讯记录：与雇主或相关管理人员的电话录音、短信、微信聊天记录等，尤其是涉及工资讨要的内容。
   • 证人证言：同事、工友或目击者的证言，他们可以证明你的工作情况和工资拖欠的事实。

2. 寻求第三方帮助：

   • 劳动监察部门：向当地的劳动监察部门投诉，他们会对你的情况进行调查，并可能要求雇主提供工资支付的相关证据。
   • 工会或法律援助机构：这些机构可以提供法律咨询和援助，帮助你制定维权策略。

3. 利用法律途径维权：

   • 调解：在劳动监察部门或相关机构的协助下，与雇主进行调解，争取达成和解协议。
   • 仲裁：如果调解无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
   • 诉讼：如果仲裁裁决不被接受或执行，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 及时行动：不要拖延，尽快采取措施来维护自己的权益。
   • 保留证据：无论是直接证据还是间接证据，都要妥善保管，以备不时之需。
   • 咨询专业人士：在处理过程中，如果遇到法律问题或困惑，可以咨询我这样的专业律师，获取更具体的法律建议。

总之，虽然没有直接证据会增加维权的难度，但只要你积极收集间接证据，寻求第三方帮助，并利用法律途径来维权，仍然有可能成功追回被拖欠的工资。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。