如果开同事的车给单位办事发生了碰撞，应首先判断事故责任，并根据责任情况来确定赔偿义务人，同时考虑是否属于职务行为以及保险赔付问题。以下是对此问题的详细分析：
一. 事故责任判断
- 在发生交通事故后，应首先判断事故责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，事故责任可能由一方或双方承担，具体取决于事故发生的具体情况，如双方的行驶状态、是否遵守交通规则等。
二. 赔偿义务人确定
- 若事故责任在自己：作为车辆的实际使用人，若事故责任在自己，那么应首先与同事协商赔偿事宜，包括车辆维修费用、可能的贬值损失等。
- 若事故责任在对方：若事故责任在对方，则应与对方及其保险公司协商赔偿事宜，确保同事的车辆损失得到合理赔偿。
三. 职务行为考虑
- 如果这次驾车行为是职务行为，即你是在为单位办事的过程中发生的碰撞，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位可能需要对你的行为承担一定的责任，包括赔偿同事的车辆损失。此时，你应与单位沟通，明确赔偿责任和流程。
四. 保险赔付问题
- 通常情况下，车辆都会购买保险，包括交强险和商业险。在发生交通事故后，应及时联系保险公司，了解保险赔付流程和所需材料。若保险能够覆盖赔偿费用，则应按照保险流程进行赔付；若保险无法完全覆盖，则应根据上述责任判断来承担剩余费用。
我的观点：在处理此类问题时，应首先明确事故责任，然后根据责任情况来确定赔偿义务人。同时，要考虑是否属于职务行为以及保险赔付问题。建议你在与同事、对方当事人、单位和保险公司沟通时，保持冷静和理性，确保问题得到妥善解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。