以劳抵债的执行案例在实践中并不罕见，以下列举几个典型案例：

一. 案例一：张某与李某债务纠纷案

1. 案情简介：张某与李某存在债务关系，李某欠张某一定数额的款项。因李某无力偿还，双方协商同意以李某的劳务来抵偿债务。
2. 执行过程：在法院的主持下，双方签订了以劳抵债协议，明确了劳务的内容、时间、价值等。李某按照协议为张某提供了相应的劳务，张某也予以接受，并视为债务得到了部分或全部清偿。
3. 法律依据：虽然我国法律没有直接规定以劳抵债的具体条款，但根据《民法典》的意思自治原则，只要双方当事人意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，以劳抵债协议即具有法律效力。

二. 案例二：某公司与员工工资纠纷案

1. 案情简介：某公司因经营困难，无法按时支付员工工资。为解决工资问题，公司与员工协商，提出以员工提供额外劳务的方式抵偿部分工资。
2. 执行过程：双方签订了以劳抵债协议，并明确了劳务的具体内容、时间以及抵偿的工资数额。员工按照协议提供了劳务，公司也相应地减少了应支付的工资数额。
3. 法律依据：同样基于《民法典》的意思自治原则，公司与员工之间的以劳抵债协议在双方自愿、平等的基础上达成，具有法律效力。

三. 案例三：王某与赵某民间借贷纠纷案

1. 案情简介：王某借给赵某一笔款项，赵某因经济困难无法按时偿还。双方协商后，决定以赵某为王某提供一定期限的劳务来抵偿部分债务。
2. 执行过程：在法院的见证下，双方签订了以劳抵债协议，并详细约定了劳务的内容、时间、价值以及债务抵偿的具体方式。赵某按照协议为王某提供了劳务，王某也认可了这种债务清偿方式。
3. 法律依据：根据《民法典》的相关规定，当事人可以通过协商的方式变更或履行债务。以劳抵债作为债务履行的一种方式，只要双方自愿且不违反法律规定，即具有法律效力。

总结：以劳抵债作为一种灵活的债务清偿方式，在实践中得到了广泛应用。但需要注意的是，以劳抵债协议必须建立在双方自愿、平等的基础上，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。