上班刚进门崴脚，是否算工伤，需根据具体情况判断。

1. 可能认定为工伤的情形：

   • 如果你在上班刚进门时，是在为履行工作职责而做准备，比如正常前往工作区域或办公室，且崴脚是因工作场所内的环境因素（如地面湿滑、障碍物等）导致的，那么这种情形有可能被认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 不认定为工伤的情形：

   • 如果你在上班刚进门时，是因个人私事、非工作行为（如匆忙赶路、看手机分心等）导致崴脚，且这种伤害并非因工作原因或工作场所内的环境因素导致，那么通常不能认定为工伤。

处理建议：

• 及时就医：无论是否认定为工伤，崴脚后都应及时就医治疗，确保自身健康。
• 报告单位：及时向单位报告崴脚情况，并了解单位是否愿意为你申请工伤认定。
• 申请工伤认定：如果单位同意申请工伤认定，你需配合提供相关材料；如果单位不同意，你可以在事故发生之日起1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业意见：对于工伤认定的具体问题和流程，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律分析和建议。

综上所述，上班刚进门崴脚是否算工伤，需结合具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。