针对您提出的“单独做劳务亏损公司承担责任吗”这一问题，首先我们需要明确的是，这个问题涉及到劳务关系中的责任承担问题，尤其是在劳务亏损的情况下。以下是对此问题的详细分析：

结论前置：

在劳务关系中，如果劳务提供者（如个人或公司）因提供劳务而亏损，通常情况下，亏损的责任应由劳务提供者自行承担。然而，如果亏损是由于用工方（如接受劳务的公司）的过错或违法行为导致的，那么用工方可能需要承担相应的责任。

具体分析：

1. 劳务关系的本质：

   • 劳务关系是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上建立的，劳务提供者提供劳务，用工方支付报酬。
   • 在劳务关系中，劳务提供者通常承担因提供劳务而产生的风险，包括亏损。

2. 亏损责任的承担：

   • 如果劳务提供者因自身经营不善、市场变化等原因导致亏损，这通常被视为商业风险，应由劳务提供者自行承担。
   • 但是，如果用工方存在过错，如未提供必要的工作条件、未按时支付报酬、违法分包等，导致劳务提供者亏损，那么用工方可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 特殊情况的考虑：

   • 在某些情况下，如劳务派遣关系中，如果派遣单位违法将劳务派遣至不具备用工主体资格的单位或个人，且因此导致劳务提供者亏损，那么派遣单位可能需要承担连带责任。
   • 此外，如果劳务合同中有明确约定亏损责任的承担方式，那么应按照合同约定执行。

4. 法律依据：

   • 根据《民法典》等相关法律法规的规定，劳务关系中的双方应遵循诚实信用、公平合理等原则。
   • 在具体案件中，法院会根据双方当事人的约定、过错程度、损失大小等因素，综合判断责任的承担。

综上所述，单独做劳务亏损时，公司是否承担责任取决于具体情况。如果亏损是由于劳务提供者自身原因导致的，那么公司通常不承担责任；但如果亏损是由于用工方的过错或违法行为导致的，那么公司可能需要承担相应的责任。因此，在建立劳务关系时，双方应明确约定各自的权利和义务，以避免未来产生纠纷。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。