关于“分所派驻律师和合伙人律师哪个待遇高”的问题，其实并没有一个固定的答案，因为待遇的高低会受到多种因素的影响，包括律师事务所的规模、地区、业务领域、业绩以及个人的经验、能力和贡献等。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 职位性质与责任：

   • 分所派驻律师：通常是被派遣到律师事务所的分所工作，其待遇可能会根据分所的运营情况、业绩以及个人表现来确定。派驻律师可能需要承担一定的差旅费用或异地生活成本，这部分可能会在待遇中有所体现。
   • 合伙人律师：作为律师事务所的合伙人，除了享受律师的执业收入外，还可能参与律师事务所的利润分配。合伙人律师通常需要承担更多的管理责任和业务拓展任务，因此其待遇往往与律师事务所的整体业绩和个人的贡献密切相关。

2. 薪酬结构：

   • 分所派驻律师的薪酬可能包括基本工资、绩效奖金、差旅补贴等，具体数额会根据律师事务所的规定和个人情况而定。
   • 合伙人律师的薪酬则更加灵活，除了基本的执业收入外，还可能包括利润分配、股权激励等长期激励方式。

3. 个人发展与职业前景：

   • 分所派驻律师可能通过积累经验和业绩，逐步晋升为更高级别的律师或管理者，但其职业发展路径可能相对明确且受限于律师事务所的架构。
   • 合伙人律师则拥有更大的自主权和决策权，可以参与律师事务所的管理和决策，甚至有机会成为律师事务所的负责人或创始人，其职业发展前景更加广阔。

综上所述，分所派驻律师和合伙人律师的待遇哪个高，并不能一概而论。它取决于多种因素的综合作用，包括律师事务所的规模、地区、业务领域、业绩以及个人的经验、能力和贡献等。因此，如果你对这个问题有具体的疑问或需要更详细的解答，建议直接咨询你所在的律师事务所或相关行业的专业人士。