退役军人保障法与劳动法在法律效力上是等同的，它们各自在不同的领域发挥着作用，没有高低之分。下面我来为您详细解释：

1. 法律效力等同：

   • 退役军人保障法和劳动法都是由国家立法机关制定的法律，它们具有相同的法律效力。
   • 法律效力是指法律所具有的约束力和强制力，这两部法律在其各自的适用范围内都具有相同的约束力和强制力。

2. 适用领域不同：

   • 退役军人保障法主要针对退役军人的权益保障，包括退役安置、就业创业、抚恤优待等方面的内容。
   • 劳动法则主要规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，调整用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

3. 并行不悖，相互补充：

   • 在处理涉及退役军人的劳动纠纷时，可能需要同时参考退役军人保障法和劳动法的相关规定。
   • 两者在各自领域内发挥作用，共同维护社会和谐稳定，保障公民的合法权益。

综上所述，退役军人保障法与劳动法在法律效力上是等同的，它们各自在不同的领域发挥着重要作用。如果您在退役军人保障或劳动方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。