“辞退赔n”中的“n”代表的是经济补偿金的计算基数，即根据劳动者在本单位的工作年限来确定赔偿的月数。具体来说：

1. 计算方式：

   • 每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿金；
   • 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

2. 月工资定义：

   • 此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 特殊情况：

   • 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

举例来说，如果一位员工在公司工作了3年零5个月，且其月工资为5000元，那么根据“n”的计算方式，他的经济补偿金应为3.5个月的工资，即3.5 x 5000元 = 17500元。

综上所述，“辞退赔n”中的“n”是根据劳动者在本单位的工作年限来确定的，具体计算方式如上所述。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。