针对您提出的“出了工伤十级单位赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，十级工伤的赔偿金额并非固定，而是依据个人工资水平、所在地区的具体法律规定及工伤实际情况综合确定。以下是对十级工伤赔偿的详细解析：

结论前置：十级工伤的赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他相关费用。具体赔偿金额需结合个人实际情况和当地规定进行计算。

详细赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的全部合理费用，包括住院费、手术费、药品费等，凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限调整机制，确保公平。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地月平均工资挂钩。例如，某些地区可能规定为解除或终止劳动关系时一定月数的本市上一年度职工月平均工资或本人工资。这两项补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付。

5. 其他相关费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、辅助器具费（如安装假肢、矫形器等，需经劳动能力鉴定委员会确认）等，这些费用均按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

计算示例（假设性）：

• 假设某职工月工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为3个月和4个月的本人工资，停工留薪期为3个月，那么其十级工伤赔偿金额大致估算如下：
  • 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
  • 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 3月 = 15000元（根据地区规定）
  • 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 4月 = 20000元（根据地区规定）
  • 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
  • 总计（基础赔偿金额）：85000元，不含医疗费、住院伙食补助费等额外费用。

建议：由于十级工伤赔偿涉及多个因素且地区差异显著，建议您及时咨询当地社保部门或我本人，以获取最准确的赔偿信息和个性化的法律建议。同时，请妥善保存所有与工伤相关的证据和文件，以便在申请赔偿时提供充分支持。