关于“护理老人假是否扣工资”的问题，我可以明确地告诉你，在符合法律法规规定的情况下，护理老人假是不应扣工资的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
法律法规依据：
- 根据部分地方如西安市的相关政策，如《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法(试行)》，明确规定了子女在老年人患病住院治疗期间可以享受带薪护理时间，且用人单位不得扣减职工工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。
- 类似地，其他省份或地区也可能有相应的政策或条例，对护理老人假期间的工资待遇进行规定。因此，具体是否扣工资，还需参考当地的相关法律法规或政策。
护理老人假的性质：
- 护理老人假是一种特殊的假期，旨在保障职工在照顾患病老人时的合法权益，体现了对老年人的关爱和对职工家庭责任的尊重。
- 在这种假期期间，职工虽然未直接从事工作，但仍然是因家庭责任而需要照顾老人，因此其工资待遇不应受到影响。
用人单位的义务：
- 用人单位应当遵守相关法律法规和政策，保障职工在护理老人假期间的合法权益。
- 如果用人单位违反规定，扣减职工在护理老人假期间的工资或福利待遇，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，护理老人假期间不应扣工资，这是法律法规和政策对职工合法权益的保障。如果你所在的地方有具体的政策或条例，建议进一步了解并咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。