公司发工资给个人，如果处理不当，确实可能会造成个人财务与公司财务的混同。下面我将从几个角度详细解释这个问题，并给出相应的法律建议。

1. 财务混同的定义与风险：

   • 财务混同，简单来说，就是公司财务与个人财务没有明确区分，导致资金、资产等无法清晰界定归属。
   • 风险在于，一旦公司面临债务或法律纠纷，个人财产可能会因财务混同而被视为公司财产，进而被用于承担公司债务或法律责任。

2. 公司发工资给个人可能引发的财务混同：

   • 如果公司发工资给个人时，没有明确的工资发放记录、税务申报等，就可能导致个人收入与公司资金混淆。
   • 特别是当公司使用个人账户进行工资发放时，更容易引发财务混同的问题。

3. 如何避免财务混同：

   • 建立规范的财务制度：公司应建立完善的财务制度，明确公司资金与个人资金的界限，确保每一笔资金都有明确的来源和去向。
   • 使用公司账户发放工资：公司应使用公司账户进行工资发放，避免使用个人账户，以减少财务混同的风险。
   • 做好税务申报和记录：公司应按时进行税务申报，并保留好工资发放的相关记录，以备不时之需。

4. 法律后果与建议：

   • 如果因财务混同导致个人财产被用于承担公司债务或法律责任，个人可能会遭受重大经济损失。
   • 因此，建议公司和个人都要高度重视财务混同的问题，采取有效措施加以防范。
   • 如果已经发生财务混同，应尽快咨询专业律师（如我），寻求法律帮助，以最大程度地保护个人财产权益。

综上所述，公司发工资给个人时，必须注意避免财务混同的问题。通过建立规范的财务制度、使用公司账户发放工资以及做好税务申报和记录等措施，可以有效降低财务混同的风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。