关于劳动仲裁算上公告期一共要多少时间的问题，我可以给你一个详细的解答。

结论前置：劳动仲裁的整体时间，包括公告期在内，会因具体案件情况、仲裁程序以及当地仲裁机构的工作效率而有所不同，因此无法给出一个固定的时间。但通常，从提起仲裁申请到仲裁裁决生效，可能会经历几个月到一年左右的时间，其中公告期可能占用一部分时间。

详细分析：

1. 仲裁申请与受理：

   • 当你提交仲裁申请后，仲裁委员会通常会在一定时间内（如5日内）进行审查，决定是否受理。如果受理，会向你发出受理通知书，并向你告知相关的权利和义务。

2. 组庭与开庭：

   • 受理后，仲裁委员会会组成仲裁庭，并确定开庭日期。开庭前，会向你送达开庭通知书，告知你开庭的时间、地点等事项。
   • 开庭过程中，会进行事实调查、证据质证、辩论等程序。

3. 公告期：

   • 在某些情况下，如被申请人下落不明或无法直接送达相关文书时，可能需要通过公告方式送达。公告期通常会有一定的时间长度，如30日或60日，具体根据当地仲裁机构的规定和案件情况而定。
   • 公告期是仲裁程序中的一部分，但并非所有案件都会经历公告期。

4. 裁决与生效：

   • 开庭结束后，仲裁庭会进行裁决。裁决书通常会在一定时间内（如15日内）制作并送达给你。
   • 裁决书送达后，如果双方没有异议或未提起诉讼，裁决书即生效。生效时间根据当地规定和具体情况而定。

5. 其他因素：

   • 仲裁时间还可能受到案件复杂程度、证据收集、双方协商等因素的影响。
   • 如果案件涉及复杂的法律问题或需要大量的证据调查，仲裁时间可能会延长。

综上所述，劳动仲裁算上公告期的整体时间因案件而异，无法给出固定答案。但你可以根据上述流程和时间节点，大致估算出你案件的仲裁时间。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。