关于您提出的“36岁十级伤残应该赔多少”的问题，首先我要明确的是，工伤赔偿的具体数额并不是单一由年龄和伤残等级决定的，而是涉及多个因素的综合考量。下面我将从几个方面为您详细解释这个问题。

核心结论

工伤赔偿的具体数额需根据个人的工资水平、伤残等级、治疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个因素综合计算。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。

详细分析

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个补助金的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体数额会因地区而异。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工后续的医疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于帮助工伤职工重新就业。

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据工伤职工的伤情和医疗机构的建议确定。

4. 治疗费用和康复费用：

   • 工伤职工的治疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

综合考虑

• 您的年龄（36岁）虽然对赔偿数额没有直接影响，但可能影响您的就业能力和再就业机会，从而间接影响一次性伤残就业补助金的数额。
• 您的工资水平是计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资的重要依据。
• 您所在地区的具体政策也会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。

建议

• 为了获得更准确的赔偿数额，建议您咨询当地的工伤保险机构或专业律师，他们可以根据您的具体情况进行计算。
• 同时，您也需要关注当地的工伤保险政策和相关法规的更新，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。